Header
بیمارستان خصوصی (رتبه 1) طرف قرارداد با بیمه ها (پایه ، تکمیلی و بانک ها)
Header
بیمارستان خصوصی (رتبه 1) طرف قرارداد با بیمه ها (پایه ، تکمیلی و بانک ها)
Header
بیمارستان خصوصی (رتبه 1) طرف قرارداد با بیمه ها (پایه ، تکمیلی و بانک ها)
Header
بیمارستان خصوصی (رتبه 1) طرف قرارداد با بیمه ها (پایه ، تکمیلی و بانک ها)
تحليل نتايج رضايتمندي پرسنل در شش ماهه اول سال 1401
همکار محترم : پرسشنامه حاضر به منظور بررسی میزان رضایت شما از شغل سازمانی که در آن مشغول فعالیت هستید طراحی شده است. خواهشمند است پس از مطالعه دقیق موارد عنوان شده،‌ میزان رضایت خود را در ذیل یکی از گزینه های موردنظر مشخص نمایید. همچنین در صورت داشتن نظرات و پیشنهادات می توانید آن را در انتهای پرسشنامه، مکتوب نمایید. بدون شک صحت و دقت اطلاعات ارائه شده توسط شما، در جهت رفع مشکلات موجود توسط مسئولین مربوطه موثر خواهد بود.
لطفا برای تکمیل این فرم، جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال کنید.

اهداف و خط مشی

اطلاع رساني در خصوص اهداف و ديدگاه بيمارستان
وضوح شرح وظايف كاركنان
تناسب شرح وظيفه بانوع كار
تطابق بين سياستها و برنامه هاي بيمارستان با اجراي آن
اطلاع رساني در خصوص مقررات و بخشنامه ها

ماهیت کار

از ماهيت شغل خود
برخورد مناسب با مسائل براي يافتن راه حل آنها
انجام امور محوله به نحو مطلوب

ارتباطات

اطلاع رساني در مورد اخبار داخل بيمارستان
سهولت ارتباط با مسئولان
امكان اظهار نظر افراد در خصوص مسائل مربط به كار

نحوه سرپرستی

اطلاع رساني و آموزش مسئول بلافصل در خصوص روشهاي انجام كار
حمايت مسئولين از كاركنان
تفاهم و هماهنگي بين مسئولان واحدها براي انجام كار
توجه مسئولان به نظرات و پيشنهادات كاركنان
نحوه ارزشيابي افراد در سازمان بر اساس ضوابط و مقررات معين

حقوق و مزایا

پرداخت منصفانه پاداشهاي پرسنل
تشويق پرسنل بر اساس عملكرد و شايستگي افراد

فرصت های ارتقاء

ارتقاء كاركنان باتوجه به سابقه كار 4 سال آنها
توجه مسئولين به توانايي و مهارت كاركنان
انتصابات در سازمان مطابق بامقررات و صلاحيت افراد

همکاران

همكاري افراد با يكديگر هنگام بروز مشكل
استقبال همكاران از تغييرات بوجود آمده در سازمان
احساس مسئوليت همكاران بدون نظارت مستقيم در مورد امور محوله
انتقاد پذيري همكاران

شرايط فيزيكي محيط كار و امكانات و تسهيلات رفاهي

شرايط فيزيكي محيط كار (روشنايي،گرمايش و سرمايش،صدا و ...)
تناسب حجم كار محول شده به افراد با زمان حضور آنها
وجود امكانات براي پيشگيري از حوادث شغلي
امكانات رفاهي (تغذيه ،تهيه يونيفورم و .... )

آموزش

استمرار كلاسهاي بازآموزي در سازمان
انطباق كلاسهاي بازآموزي با نيازهاي شغلي

امنیت شغلی

عدم نگراني در مورد اشتغال دائم
احساس آرامش در محيط كار
ثبات در سياستهاي پرداخت
وجود مزاياي بيمه و بازنشستگي